Темы скрининговых проверок персонала


Мотивы поступления на работу:


- истинные причины увольнения с предыдущего места работы;

- истинные мотивы поступления на работу именно на данную фирму;

- планы на будущее по использованию возможностей места новой работы;

- дополнительные источники материального дохода;

- поступление на работу по чьему-то поручению из числа недоброжелателей фирмы.


Биографические данные и наличие обязательств:

- проверка достоверности данных психологического тестирования;

- наличие долгов, финансовых и иных обязательств;

- скрываемые проблемы в семье (судимые родственники, конфликты, наличие угроз и т.п.);

- фальсификация сведений о прежних местах работы и учебы.


Вредные привычки и заболевания:

- злоупотребление алкоголем (периодичность и зависимость);

- употребление наркотиков и наличие наркотической зависимости;

- частота употребления и виды употребляемых наркотиков;

- наличие скрываемых заболеваний, которые затрудняют выполнение служебных обязанностей;

- частота и обстоятельства употребления спиртных напитков;

- пристрастие к азартным играм.


Нежелательные контакты:

- наличие контактов с криминальными элементами в настоящее время и в прошлом;

- поддержание контактов с конкурентами и недоброжелателями фирмы;

- передача служебной документации конкурентам на предыдущем месте работы и в настоящее время.


Противоправные действия в прошлом:

- наличие скрываемых административных наказаний и судимостей;

- совершенные противоправные действия по прежнему месту работы;

- фальсификация данных автобиографии;

- наличие в прошлом криминального опыта по отдельным видам преступлений;

- служебные нарушения, допущенные на предыдущих местах работы;

- формы нанесения финансового ущерба по предыдущим местам работы;

- совершение краж на прежних местах работы.